Das „sense-and-respond“ mindset neuer Organisationsformen

Heute einfach nur mal ein super spannender Auszug aus „The Loop Approach – wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst“. Auf der Seite steht Mindset-Änderung im Vordergrund.

Von „command-and-control“ hin zu „sense-and-respond“. Ein gigantischer Paradigmenwechsel!

Wer hat bereits Erfahrungen damit gesammelt? Misserfolge und Erfolge?! Pros and Contras? Sinn und Unsinn? Grenzen? Chancen? Realitäts-Check-Up! Her damit! Lasst uns gegenseitig besprudeln!

#mindset #persönlichkeitsentwicklung #wachstum #potenzialentfaltung #positivemindset #transformation

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.